Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (46Б)

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (программа Б)

Описание курса
Данная программа, предназначенная для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда, поможет разобраться с факторами риска, существующими на рабочем месте, научит идентифицировать опасности. Также в процессе изучения курса слушатели узнают, какие меры безопасности надо принять, какими средствами индивидуальной и коллективной защиты обеспечить сотрудников для безопасной работы.


Категория работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда по программе Б:

• Руководители структурных подразделений организации и их заместители;
• Руководители структурных подразделений филиалов и их заместители;
• Работники организации, отнесенные к категории специалисты (если работают не только на компьютере);
• Работники рабочих профессий;
• Члены комитетов (комиссий) по охране труда;
• Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда;
• Председатель и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
• Лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
• Специалисты по охране труда.

Категория работников, которые должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда исключительно в учебном центре:

• Лица, ответственные за охрану труда в подразделениях;
• Председатель и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
• Лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
• Специалисты по охране труда.

Продолжительность обучения – 16 часов.


Периодичность обучения

• Плановое обучение по охране труда - не реже 1 раза в 3 года;
• Обучение вновь принимаемых или переводимых на другую работу - в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.